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公司组织2020年度业务考核


2020年7月25日,堃正公司50岁以下员工业务考核如期举行。为体现公平、公正的原则,浦口区、江北新区和秦淮区观门口三个考场同时开考,公司领导及相关部门负责人现场监考。

这次年度业务考核以试卷答题形式,分市政、房建和安装三个专业进行。既是公司对员工的业务知识、专业理论的一项检验,在一定范围了解员工专业知识掌握情况,也是一次业务学习,以此激励员工学习专业知识的热情。

通过阅卷分析显示,具有专业资质、工龄较长,以及担任项目负责人的员工丁锐、韩军、穆军民、沈大为、何晓刚、房春健,顾兵、王愿、鲁阳等同志,考核结果比较好,知识掌握较全面。另外,张志刚、倪鸣义、赵杰、高新、付元恒、刘子楠等年轻员工,也取得较好的成绩。部分入职不久的青年员工,考的结果不理想,甚至连一些基本的试题也未能解答。考核结果表明,尽管这样的考核方法不够全面,但在一定程度上反映了客观情况。部分员工的专业水平、理论知识还不够,有待加强学习和提高,尤其是入职时间短的年青员工。

本次考核试卷以监理规范为标准,联系工程项目实际,内容都是日常工作中常遇到的,或叫做应知应会的内容,须系统的了解熟悉和掌握。比如:钢筋材料进场应提供的质量保证资料,出厂合格证、材料复试报告,钢筋的外观检查验收,钢筋检验批的确定,钢筋的物理力学性能的检测,屈服强度、抗拉强度、伸长率、弯曲性能,屈服强度、抗拉强度技术指标以及比值要求,即屈屈比、强屈比、钢筋的加工冷拉调直,冷拉率,钢筋的连结、焊结、搭接等内容都有试题,以上内容都应熟悉掌握。

公司这次年度业务考核,各监理部都十分重视,有的员工还建议考核内容应给出一个范围和一定的复习时间,这反映出考核对员工学习专业知识起到了促进推动作用。

在今后的考核工作中,我们将更加紧密联系工作实际,采用更多的方法和形式,督促员工加强学习,引导员工学以至用,不断提升堃正监理队伍的业务知识和能力水平。

总工办    张同祥

2020年8月28日