携手同心共谋发展   续写堃正新的篇章 -凯发k8官方旗舰厅

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携手同心共谋发展   续写堃正新的篇章

2021年1月30日,堃正公司召开总结表彰大会,对2020年度先进集体、先进个人等11个奖项进行奖励,左文波董事长发表致辞。

2020年是极不平凡的一年,新冠疫情肆虐,经济下行压力增大。堃正全体员工在董事长的带领下,一手抓疫情防控项目复工;一手抓新业务拓展,圆满完成各项监理任务,企业发展迈上新的台阶。

一、2020年主要工作及特点

1、监理业务获得多项第一。第一次承接到市政工程单项业务最大的项目;第一次获得鼓楼区建设局政府采购服务合同;第一次中标研创园科研载体最大装修监理项目;第一次监理最大工业废水处理、工艺纯水净化水系统、厂房恒温净化空调系统。

2、堃正社会责任和担当。写春联进社区送温暖,慰问玄武湖街道六社区12户困难居民;鼓楼建设局、玄武湖街道文明城市创建、慈善一日捐等共向社会捐款6.6万元;疫情期间党员捐款,在无法正常复工的情况下,按时全额发放员工工资。

3、堃正的福利和待遇。三大节日共发放福利和礼品15万元;员工体检2.5万元;员工旅游、女同胞及党团活动约5万元;员工汽车补助费26万元;慰问病人和红白喜事等约3万元,共计51.5万元。

4、员工风采得到展示。先进集体3个、先进个人15名、业绩特殊奖3个、编标奖33人次、后续业务奖14项、标准化监理项目2个、金陵杯优质工程项目3个、创新奖6个、发表文章奖5个、以及工人先锋号和师带徒奖等,共计23万元。

5、人才培养、企业信用收获颇丰。鼓楼区建设局党委批准丁锐、徐智、穆军民、朱玉生4名预备党员转正;孙正春、沈大伟、房春健、张志刚四名员工通过国家注册监理工程师;徐智、马可通过国家造价师;堃正“工会委员会”正式成立;鼓楼项目巡查组获“工人先锋号”称号;企业信用管理被评为南京市最高级别3a级;连续三年获得纳税信用评价最高a级。

6、办公环境有了大的改善。青山居大门、电梯厅及公司602室小食堂、屋顶花园等区域进行改造,美化了公司环境,成为堃正又一张亮丽的名片。

二、2021年工作重点与思路

1、弘扬先进精神、劳动精神。紧跟时代,企业才能发展。弘扬先进精神、劳动精神,企业才有活力。堃正各项表彰,既是对员工敬业精神和品德的认可,也充分表示堃正管理团队是能战斗的,堃正的先进精神、劳动精神是值得崇尚弘扬的。

2、创新是发展的不竭动力。经过多年的努力,堃正已形成良好的创新氛围,无论老同志还是青年人,积极参与技术创新和管理创新,并将创新成果运用到监理工作中,助推堃正高质量发展。

3、堃正品牌星火相传。人才培养是堃正的品牌,2020年推选出自己培养的丁锐、穆军民两位总监理工程师升任为总经理助理。这是党支部、总工办培养以及大家支持帮助的结果,更是他们自身努力的见证,期待更多的年轻人走上管理层岗位。

4、打铁还需自身硬。现代社会中堃正要想位居前茅,必须有过硬的技术和管理,有较强的凝聚力和执行力,才能将业主委托的任务保质保量完成。2021年,两位新任总经理助理充实总工办力量,加强现场控制巡查力度。

5、德信不孤必有业务。2021年要拓展全过程咨询,重点是江北新区、玄武区、建邺区、南部新城、仙林(紫东),充分利用堃正平台和品牌,承接更多更大的监理和造价咨询业务。

6、抓好“平台”建设软实力。堃正是服务行业,诚信是企业筑业之基,要认真抓好党建带团建,党员一带一,师傅带徒弟,培养履职能力强,敢于担当,德才兼备的高素质人才。

堃正有今天的成绩,是全体员工共同努力、踏实工作的结果,也是业主的支持和信任的结果。征途漫漫,惟有奋斗。新的一年,全体员工要携手同心,不懈努力,共谋发展,续写堃正发展新的篇章。     

高文强