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堃正首次颁发“员工委屈奖” -凯发k8官方旗舰厅

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堃正首次颁发“员工委屈奖”


堃正公司是服务型企业,员工与建设单位、施工单位打交道较多,工作中往往会产生各种各样的矛盾。为鼓励员工在监理过程中认真负责、敢于管理,受到委屈不与客户发生冲突,坚持原则、解决问题。2022年1月,公司首次给6名员工颁发了“委屈奖”。

左文和,在溧水中山水苑a地块基坑支护中,施工单位未按设计要求施工,出现质量问题。本人受到恐吓、威胁,并对其打伤住院的情况下,坚持原则并制止违规行为。

韩景诚,在长江大保护二标段因架子工无证上岗,未配安全带下发停工令。面对施工方人员堵门、辱骂,并对其胸口部位捶击,本人始终未还手,坚持按规范程序进行监理。

韩翠玲,因八卦洲项目租房事宜,房东来公司吵闹、侮辱,并损坏公共财务。本人耐心接待,解释劝说,并依照合同约定妥善处理纠纷,防止事态扩大化。

房春健,溧水正方佳园(西园)施工单位擅自偷换保温材料,并多次邀请吃饭,并准备现金、礼品,本人都予以拒绝。顶住各方压力,坚持按设计图纸施工,制止了重大违规行为。

童福中,因项目部员工节日未值班,索要值班考勤、就餐费,遭受到不公正的言语和身体攻击,仍保持清醒,克制忍受,控制事态的扩大,维护了项目考勤的真实性。

周学保,施工单位管道施工过程中存在管道大头入检查井、沟槽垫层未实施等不规范行为问题。在实施监理过程中,本人被施工单位推搡、谩骂、威胁人身安全,仍保持理智,未与其发生冲突,坚持原则,维护了公司形象。


高文强